はじめに
無料講座では、
あなたに合う仕事の候補を考えました。
ここからは、その仕事の中でも
「どの求人に応募するか」
を考えていきます。
同じ「在宅事務」という仕事でも、
求人によって仕事内容や働き方、求められることはさまざまです。
だからこそ、
やみくもに応募するのではなく、
採用につながりやすい求人を選ぶことが大切です。
この章では、そのポイントを一緒に整理していきましょう。
求人は「数」ではなく「相性」で選ぶ
求人サイトを見始めると、
たくさんの求人が出てきます。
「早く応募しなきゃ。」
「たくさん応募したほうがいいのかな。」
そんな気持ちになるかもしれません。
でも、焦る必要はありません。
大切なのは、
応募数ではなく、
あなたに合う求人を選ぶことです。
自分に合わない求人へ何社応募しても、
採用されにくかったり、働き始めてから大変になったりすることがあります。
だからまずは、
「この求人なら続けられそう。」
と思える求人を探していきましょう。
初心者が意識したい求人選びのポイント
求人を見るときは、次の5つを確認してみてください。
① フルリモートかどうか
「在宅勤務」と書かれていても、
研修期間は出社が必要だったり、
一部出社が必要な求人もあります。
あなたが希望する働き方と合っているか、必ず確認しましょう。
② 勤務時間
子どもが学校へ行っている時間に働きたいのか。
フルタイムで働きたいのか。
希望する時間帯で働ける求人かどうかも大切なポイントです。
③ 仕事内容
仕事内容を読んで、
「私にもできそう。」
と思える内容か確認してみましょう。
未経験歓迎でも、
実際には電話対応が多かったり、
パソコン操作が中心だったりと、仕事内容は求人によって異なります。
気になる言葉があれば、メモしておくのもおすすめです。
④ 応募条件
「未経験歓迎」
「研修あり」
「マニュアル完備」
このような記載がある求人は、初心者でも挑戦しやすい傾向があります。
一方で、
経験者向けの求人もあるので、応募条件は必ず確認しましょう。
⑤ 無理なく続けられるか
収入はもちろん大切です。
でも、
働き始めてから続けられなければ意味がありません。
子どもとの時間。
家庭との両立。
生活リズム。
あなた自身が無理なく働ける求人かどうかも、一緒に考えてみましょう。
第一候補だけに絞らなくて大丈夫
無料講座でもお伝えしましたが、
応募する仕事は、一つだけに決める必要はありません。
例えば、
第一候補：在宅事務
第二候補：オンラインアシスタント
第三候補：カスタマーサポート
というように、
複数の選択肢を持っておくことで、
求人探しの幅が広がります。
「第一候補しか受けない。」
ではなく、
「自分に合う求人を見つける。」
という考え方で進めていきましょう。
実践ワーク
ここからは、実際に応募候補を整理していきます。
求人サイトを開き、
気になった求人をそれぞれ書き出してみましょう。
第一候補
仕事名：
会社名：
求人URL：
気になった理由：
第二候補
仕事名：
会社名：
求人URL：
気になった理由：
第三候補
仕事名：
会社名：
求人URL：
気になった理由：
今はまだ、
「絶対ここに応募する。」
と決めなくても大丈夫です。
まずは候補を集めることが目的です。
迷ったときは、一人で決めなくて大丈夫
求人を見比べていると、
「どっちの求人がいいんだろう。」
「この仕事内容なら私にもできるかな。」
そんなふうに迷うことがあると思います。
そんなときは、
一人で悩み続けなくても大丈夫です。
LINEで求人のURLを送っていただければ、
一緒に内容を確認しながら整理していきます。
内容を確認し、平日48時間以内を目安にお返事しています。
※土日祝日にいただいたご相談は、翌営業日から順番にご返信いたします。
「この求人、応募しても大丈夫ですか？」
そんな一言からでも大丈夫です。
安心して、一歩ずつ進めていきましょう。
この章のまとめ
この章では、
採用につながる求人を選ぶための考え方を学びました。
大切なのは、
求人をたくさん探すことではありません。
あなたに合う求人を見つけること。
そして、
応募したい求人をいくつか見つけることです。
応募する求人が決まれば、
次はいよいよ応募書類の準備です。
次の第2章では、
未経験でもあなたの魅力がしっかり伝わる応募書類の作り方を、一緒に完成させていきましょう。
